高职揽才争夺战打响!该校堪称卷王之王?

高职揽才争夺战打响!该校堪称卷王之王?

最近,“卷王之王”的深圳中学面向2022年应届毕业生提供116个教师岗位的招聘公示,学位要求均在硕士及以上,公示一出,登上热搜。

据透露,有正式编制的深圳中学教师月薪在税后11000元左右,各项补贴和绩效奖金加起来,年薪30万起步。

在“卷”的道路上,各类学校已使出各式招数,向名校学霸们抛出诱人的橄榄枝。一时间,学校圈子里竟形成没有最“卷”,只有更“卷”的厮杀局面。

“内卷风”同样也刮向职校,在一片人才争夺战中,职业院校绝非冷眼旁观,隔岸观火的另类,甚至说职校的揽才战略丝毫不输基础教育。这其中的佼佼者,深圳职业技术学院(下简称“深职院”)必然占据C位。

高职院校“卷王之王”
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宇宙尽头的深圳职业技术学院

今年9月,深职院官网刊出2021年思政课专任教师招聘公告,招聘计划为:

1、选聘岗位

以上岗位原则上按预聘-长聘制管理。博士学历起薪可达38.5万元。副高职称以上起薪可达44.4万元。博士来校两年内还可申请10万元以上科研启动费。学校具有完备的薪酬年度晋升机制。

2、公开招考岗位

以上岗位原则上按聘任制管理。硕士学历起薪每年可达23万元,具有三年相关工作经历的硕士起薪每年可达26万元。学校具有完备的薪酬年度晋升机制。

良好的区位优势和诱人的薪酬及晋升机制,深职院专任教师待遇即便在其他同类一线城市,也非常具有竞争力。

当然,与企业动辄百万的年薪相比,高职院校的就业吸引力还是差了那么一点意思,然而深职院出奇制胜,祭出杀手锏,成为人才争夺战中的制胜法宝。

11月9日,深职院发布高层次人才招聘广告,指明引进待遇:

除了平均百万的科研经费外,还全职引进工作助理,解决住房、子女入学、配偶随迁等一系列问题,可以说是一站式解决高层次人才的需求。

深圳作为改革开放前沿城市,前景十分广阔,作为国际性综合交通枢纽、国际科技产业创新中心,不仅有丰富的工作机会,也有优质的教育资源,作为资源发达且竞争激烈的地区,许多在此工作的人也都希望孩子在此上学。

目前深圳义务教育阶段实行的是积分上学政策,积分项目包括家庭户籍类型、住房性质、社保等,其中比重最大的就是户籍类型和住房性质了,而入职深职院,符合深圳市人才引进相关规定的,不仅可以直接落户深圳,子女入学和配偶随迁也将由深圳市统筹解决,一套揽才战略组合拳下来,让人才心甘情愿的来、安心舒适的留。

除此之外,“提供校内周转住房”的条件,在平均房价近7万的深圳,绝对能撩动求职者的芳心!如此看来,深职院一系列配套福利加持,整体待遇性价比更高。

其实,具有高学历的高层次人才在深职院并不算稀奇。

据学校官网介绍:深圳职业技术学院师资队伍包含专任教师1441人,具有硕士及以上学位占比90.01%,具有高级专业技术职务专任教师占比51.14%,“双师型”专任专业课教师占比85.60%;近五年获国家级奖励或荣誉23项。

深职院拥有各类高层次人才184人,其中:

享受国务院特殊津贴专家 2人
国家“万人计划”教学名师 1人
“珠江学者” 4人
广东特支计划教学名师 4人
“千百十”工程省级培养对象 14人
享受深圳市政府特殊津贴专家 3人
“鹏城学者” 6人
深圳市高层次专业人才 98人
深圳市海外高层次人才 14人

除此之外,深职院竟还藏有顶级科研人才。

深职院拥有美国霍夫曼诺奖团队等一批重量级团队,成立了霍夫曼先进材料研究院、智能科学与工程研究院、智能制造研究院、新时代中国职业教育研究院等高端平台。在2021年9月,中国科协公布的第六届“青年人才托举工程”名单中,来自深圳职业技术学院霍夫曼先进材料研究院(诺奖团队)的王浩副教授成功入选,是此次公布的全国400人名单中唯一一位来自高职院校的入选者,王浩副教授还是一名名副其实的90后博士。

其他高职已经狠狠的emo住了。

工资福利总支出唯一破10亿高职
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深职院yyds

聚焦职教从深圳职业技术学院2020年决算报告中得知,2020年学校工资福利支出总额为111243.79万元;工资福利支出占比46.43%;其中基本工资支出为9633.65万元;津贴补贴支出为45518.16万元,工资福利总支出雄踞调查院校之首(调查样本共有401所高职院校),并且也是工资福利总支出唯一超过10亿的高职院校。

近年,广东正在加大对高职院校的财政投入力度,高职“口袋里的钱”不断增加,不光是2020年决算总计一骑绝尘,深圳职业技术学院更把学校近一半的钱投入到教职工工资福利支出中,甚至于与末位院校工资福利支出差距超过1.5万倍,差距明显。

除了基本工资外,真金白银的津贴补贴更是教师们的心头好。在高职津贴补贴支出top10排名中,深圳职业技术学院更是以40.92%的占比名列前茅。

知乎的一则问题中“请问深圳职业技术学院的老师待遇怎么样?”,有匿名网友在下方回答:

目前为止我所认识的老师都是博士或博士以上,班主任透露过年薪100万以上,单是基础课老师都是国美、清美、央美博士。最让人惊讶的是电工课老师,和蔼可亲的像公园下棋的大爷,也是理工科博士。

让人不禁想起天龙八部里的“扫地僧”,一身才华却深藏不露,满腹经纶却鲜少张扬。在这样一个教师人均硕士的职校,真是处处卧虎藏龙。

深职院作为高职院校“卷王之王”,不仅内部招聘人才学历内卷,更是带动周边高职院校,对教师招聘也开始卷起来了。

广东工贸职业技术学院引进应届博士研究生和高层次人才,薪酬待遇为:无职称的博士研究生享受三年副高待遇;完成学校规定的工作要求,年薪税前约32-36万。符合《广东工贸职业技术学院高层次人才引进管理办法(修订)》条件的人才,还将享受教科研启动费3-100万,税前安家补助费10-150万,特殊岗位绩效1.2-12万/年,过渡性住房等。

深圳信息职业技术学院选聘聘用制教师、专职科研人员(博士层次),薪酬待遇为:税前年薪38万元起。

顺德职业技术学院2021年公开招聘博士(博士后)人才,学校将为全职招聘的高层次人才解决事业编制,工资及福利待遇按佛山市相关政策及学校规定执行。值得一提的是,根据市区相关引进待遇政策,满足条件最高可享受500万元安家补贴。

高职院校揽才争夺战打响,未来的一段时间,学校内部只会越来越卷,面对学校不断扩张的硕博队伍,你会选择积极投身内卷浪潮,还是选择就地躺平?

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本文由:聚焦职教 发布于:2021-11-16 17:35:50 阅读原文->

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